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6-3位员工试用期考核评价表

试用期员工考核表工号姓名性别出生日期部门职位学历毕业院校入职日期考核日期员工自评评分标准: 优秀 90100分 良好7080分 合格 6070分 不合格60分项目考核要素考核要点部门评分备 注工作业绩权重50主要工作完成情况601 严格执行,试用期安排表入职日期: 年 月 日部门职位姓名直属上司部门

6-3位员工试用期考核评价表Tag内容描述:

1、试用期员工考核表工号姓名性别出生日期部门职位学历毕业院校入职日期考核日期员工自评评分标准: 优秀 90100分 良好7080分 合格 6070分 不合格60分项目考核要素考核要点部门评分备 注工作业绩权重50主要工作完成情况601 严格执行。

2、试用期安排表入职日期: 年 月 日部门职位姓名直属上司部门主管试用期序号工作培训内容试用期考核指标对工作完成程度的要求1234本人已经全部了解并接受本试用期工作安排表中的所有事项.试用人员: 部门主管:日期: 日期:备注:本表由用人部门进行。

3、新员工试用期评估表姓名所在部门职务试用日期总评分考核指标要求:1请所在部门负责人对试用期员工进行评价,并在选项中勾画相应的分值;2人员入职资料及出勤情况两个部分的考核评分由行政部负责人考核.1人员入职资料提供是否齐全满分5分 A齐全5分 B。

4、新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别男 女试用部门 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作:拟训练计划: 主管: 经办:籍贯年龄地址服役学历专长甄办选部主门甄选方式: 公开招考 推荐挑选甄选日期: 年 月 日办理经过:评 语:资历直管接意。

5、试 用 期 考 核 表评定等级A优秀B良好C合格D较差E差姓名:所属部门: 入职日期:职务: 考核内容评语等级权重1工作绩效以本岗位职责为主要依据,结合本人的工作计划,是否达到预期工作目标;是否有突出的工作业绩.502知识与技能所学专业及掌。

6、试用期员工提前转正标准 xx有限公司新 员 工 提 前 转 正 申 请 表姓名性别出生日期部门职位籍贯学历专业入职日期试 用 期 自 我 总 结试用期间的主要业绩:本人优点:需改进的缺点:转正后的工作计划与目标:自我小评:工作能力: 极强 。

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