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该文提到，财政供养能力不足、财政供养人员多、机构“小、散、弱”现象突出。量入为出，量力而行，小县是得有小县的做法才行。此前，山西的娄烦、河曲、榆县等县已进行相应的改革，包括精简行政部门和事业单位。安徽、青海等省份也和我们一批开始了相似的尝试。据统计，全国近2000个县域中，有400多个常住人口低于20万，其中有80多个常住人口不足5万。这些小县，都有可能成为改革的对象。

他山之石，可以攻玉。湖南省有关部门曾赴山西学习借鉴。2020年以来，山西省先后两批6个试点县探索人口小县机构改革。主要举措有：加大职能相近的党政机构重组整合力度，简化党政部门中间层次，精干设置内设机构，大幅精简压缩事业单位机构和人员编制，县直事业机构实行限额管理，推进编制资源下沉等。“大部制”、扁平化，“瘦身”“健体”，改革成效非常明显，带来了行政成本降低和治理效能提升的双赢。以娄烦县为例，改革后，节约人员经费3410余万元，节约运行经费约990万元，合计节约4400万元。

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