关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知辽劳社发〔2006〕81号.doc

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1、附件:个人账户养老金计发月表附件:个人账户养老金计发月表退休年龄计发月表退休年龄计发月表53XI。

本办法自20XX年1月1日起实施。

2、十、本办法执行中遇到的问题，由省劳动和社会保障厅负责解释，特困待遇比例和过渡期仍按辽劳社发20XX3号文件规定执行。

3、对农垦企业20XX年1月1日以后退休的人员，先按此办法计发基本养老金，再与按国发号文件规定计发的基本养老金进行比较，确定为“4050”福利待遇差的职工，按规定享受社会保险补贴。

4、对于达到法定退休年龄前各年缴费基数的核定，根据本人的缴费能力，可以选择本人上一年度本市职工月平均工资的至少60%作为缴费基数。

5、一般20XX年缴费基数不低于上一年度本市职工月平均工资的60%，20XX年不低于70%，20XX年不低于80%，20XX年不低于90%。

20XX年，将是100%。

6、按照本市上年度职工月平均工资缴纳确有困难的，由各市根据实际收入水平和支付能力自行决定降低缴费基数。

7、城镇个体工商户业主及其从业人员、灵活就业人员(含与企业终止劳动关系并作为灵活就业人员继续缴费的人员)以上年度本市职工月平均工资为缴费基数。

8、20%的职工跨省内统筹管理范围流动的，在办理基本养老保险关系转移手续时，需要转移个人历年实际缴费指标。

不及物动词20XX年底前，个人历年年度缴费指标仍按原办法计算。

20XX年1月1日以后，个人历年缴费指数以本人自然年缴费工资基数除以相应年份职工月平均工资计算。

职工退休时不满40周岁的，个人账户养老金按照缴费月数表中40周岁对应的缴费月数计算；职工退休(职)时，年龄在个人账户养老金计算月表中两个年龄之间的，按照前一个年龄对应的计算月数在20XX年1月1日以后退休，不给予定额补贴，即20XX年调剂金与统筹地区人均生活物价补贴之和的90%，20XX年70%，20XX年50%。

20XX年根据20XX年底前实施的统筹项目中的调节基金和人均生活物价补贴确定10%定额补贴的计算发放基数。

20XX年1月1日实行新的计发办法后，新退休人员统筹项目中的养老金构成不再保留原办法中的调节基金和生活物价补贴两项。

20XX年底前，按上述规定由定额补贴计算发放的月基本养老金将按年发放。

不再设置最低保障人数标准。

为保证新旧计发办法平稳过渡，该办法实行5年过渡期，即按该办法计发的基础养老金低于按老办法计发的(辽劳社发号文件)，差额予以补足；高于老办法计算的数额，低于61元的，据实支付，高于61元的，按不同年份不同比例计算支付，即20XX年1月1日至20XX年12月31日退休的，支付10%；20XX年1月1日至20XX年12月31日退休的，再发30%；20XX年1月1日至20XX年12月31日退休的，再发50%；20XX年1月1日至20XX年12月31日退休的为70%；20XX年1月1日至20XX年12月31日退休的，再发90%。

本办法实施后，已达到退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的，不再按月计发基本养老金。

个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系的过渡性养老金按基础养老金乘以个人账户建立前的缴费年限，再乘以4%的过渡性系数计算。

(三)在基础养老金和个人账户养老金的基础上，个人账户建立前工作，20XX年1月1日以后退休的，重新发放过渡性养老金(二)个人账户养老金月标准除以本人个人账户积累额除以计算月数，且计发月数统一按国务院国发20XX38号文规定的计发月数执行(个人账户养老金计发月数见附件)(一)基础养老金月标准以符合退休条件时全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数。

缴费年限(计算至当月)应向辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省财政厅缴纳1%,辽宁省地方税务局文件辽劳社发20XX81号关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知:根据国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发20XX38号)和辽宁省关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见(辽20XX28号)，经省政府批准现就城镇企业职工基本养老保险计发办法改革及有关问题通知如下:从20XX年1月1日起，参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员达到国家和省规定的退休条件。