纪委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料范文

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1、纪委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照开好2023年度专题民主生活会工作要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实党的二十大精神的践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。

2、同时，综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。

3、现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。

一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。

4、“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。

5、二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。

6、受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念。

三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。

7、履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够。

8、比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，案件查办上没有先从政治上来审视问题，2023年，全市仅查处XX起违反政治纪律政治规矩案件，且主要集中在党员信教、对抗组织审查等问题，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、指导不够、效果不彰。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想“常学常新”“真信真用”不深不透，多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多，主动研究思考少，在学思践悟、融会贯通上存在差距。

二是学思用、知信行还未真正统一。

主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位，学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措，开展工作时有时仍存在依赖老经验、老办法问题，以创新思维推进工作、解决问题方法不多，用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。

比如，在市委开展的2023年度改革创新优秀课题评选中，纪检监察系统课题没有一例入选，说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强，改革创新的先导、突破、创立作用发挥仍需强化。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是贯彻民主集中制还不够坚决到位。

对一些“三重一大”事项特别是小额政府釆购事项，有时觉得额度较少，待上常委会研究后再实施影响工作进度，存在补签会议纪要的情况。

同时，以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常，批评与自我批评武器运用不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。

二是推动机关党建工作落实不够细致精准。

对做好新形势下机关党建工作，结合纪检监察工作实际，深入系统研究不够，探索新方法、新举措不多，在开展工作时思路不新、方法不优，工作成效不够明显，基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥，在夯实党执政根基上用力不足。

同时，临时党支部工作开展制度不够健全完善，个别临时党支部组织生活不够规范，党支部的战斗堡垒作用发挥的还不够充分。

三是机关内部管党治党主体责任夯实还不够有力。

对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实，谈心谈话质量不高，咬耳扯袖不够及时经常，日常监督管理质量还需提高，特别是对一些抽调外出的专案组、巡察组干部，有效的监督手段不多，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎，导致一些突出问题发现不及时，督促整改不到位。

（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。

2023年以来，虽然通过“小切口”推动“大治理”的方式持续整治群众身边腐败和作风问题，严肃查处并通报曝光了一批典型案例，形成强大震慑，但是专项治理的深度、力度还不够，主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、精准度不高，长效化、常态化、制度化的制度机制没有真正建立，导致在乡村振兴、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节，群众身边腐败和作风问题仍易发多发，一定程度上影响了群众对全面从严治党成效的感知度和认可度。

二是自身为民情怀还不够深厚，分类施策解民忧做的还不准。

比如：在跑好监督执纪“第一棒”，畅通群众信访举报主渠道方面，虽然建立了“网电信访”四位一体工作模式，也牵头制定了班子成员轮流接访工作制度，但多是釆取机关侯访方式，督促班子成员主动约访、带案下访不够，群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善，还没有真正架起干群关系“连心桥”。

再如：在2023年度的信访积案化解工作中，由于没有做到常抓常严，导致工作推进效果不够理想，一些群众关心关注的长期访、重复访没有化解到位，导致出现了越级访的发生，影响了纪检监察机关在基层群众中的公信力，也说明自身践行“以人民为中心”工作理念还不到位。

三是深入群众中去开展调查研究不勤。

虽然根据工作安排坚持定期到县乡一线开展调研，但是存有完成任务心态，“四不两直”方式采用不多，导致调研的深度、广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时，察民情、听民声、知民意做的还不够好，还没有完全做到从群众中来、到群众中去。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是忧患意识还不够足，防范化解风险挑战能力不足。

面对“四大考验”“四种风险”，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，“腐如虎不治则成其食”的危机意识还需强化，面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的清醒认识还不够深刻。

二是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。

对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识，但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足，对意识形态领域的苗头性、倾向性问题抓早抓小不够，对意识形态领域的案件通报警示不够经常，问责追责不够有力，从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。

三是面对急难险重任务迎难而上、主动担当作为不够。

面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强，围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不好，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥不到位。

（六）带头落实全面从严治党责任方面。

一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。

作为主要领导，一定程度上仍存在重业务轻党建问题，对党建工作投入精力相对较少，平时具体指导调度的少，安排部署多、亲力亲为少，没有做到层层压实责任、步步跟踪问效，对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细。

二是对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。

虽然坚持把纠治“四风”工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取得一定成效，但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止，究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足，采取的“抓具体、补短板、防反弹”措施效果不明显，对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大，未在全市层面有效集中资源，形成上下联动、部门联动齐抓共管的局面。

三是一体推进不敢腐不能腐不想腐长效机制还不够健全。

“四项监督”贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、监督力量有欠缺，监督合力作用发挥不到位。

“三不”一体推进机制还不完善，日常监督不具体、不深入，群众身边腐败和作风问题，特别是项目招投标、财务资金管理、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节腐败仍易发多发。

以案促改成果运用不充分，做好查办案件“后半篇文章”，发挥治本作用有欠缺。

二、深刻剖析问题根源（一）作风方面。

工作作风不够扎实，担当作为意识和干事创业精气神不充足，没有将对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心充分体现到发扬牺牲奉献精神、主动担当作为的务实行动中。

对于党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益缺乏深刻认识，没有始终做到自觉践行党的根本宗旨，没能把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。

（二）能力方面。

政治素养、理论水平、专业知识、工作经验与实际工作需要存在一定差距。

运用党的最新理论成果研究和分析问题的能力不强，谋划发展、科学决策、狠抓落实的本领和素质不足，能力素质与生态环保事业改革发展要求还不匹配、不适应的矛盾不断凸显。

在业务知识上，“干什么学什么、缺什么补什么”做得不到位，掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界的主观能动性不足，专业素养和工作能力还跟不上时代节拍。

（三）廉政方面。

对干部的日常管理监督机制不够健全，监督职责没有落细，监督执纪“四种形态”还缺乏有效运用，监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯尚未养成，部分党员干部的廉政意识、纪律意识、规矩意识还没有不折不扣地严起来、立起来。

三、整改措施（一）加强思想、政治建设。

要增强主动学习的思想意识，提升业务素质和自身修养，跟上形势变化。

要把握政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治根基，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

要加强实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。

（二）加强纪律、作风建设。

始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退。

将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。

加强作风建设。

要以上率下，勇当先锋，做好表率，克服形式主义和官僚主义作风，真正扑下身、沉下心干事创业，压实各项工作责任。

加强工作作风建设进行内务督查，组织机关纪委每月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查，内容包括：在岗在位情况、工作纪律情况等，要求全局干职工工作日按时打卡签到，不得迟到早退，不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等。

（三）加强能力建设。

注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。

2023年民主生活会六个带头对照检查材料根据党史学习教育专题民主生活会的有关通知要求，本人对照“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届二、三、四、五、六中会精神，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向。

现就有关情况报告如下：一、对照检查找出的问题（一）带头感悟“两个确立”的决定性意义方面。

一是理论学习深度不够。

理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。

比如，学习教育心得撰写过程中，两委和工作队员的学习心得体会有不同程度抄袭问题、结合实际不紧密问题等，主要原因还是本人没有严格督促，没有及时检验学习成效。

二是政治意识高度不够。

在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对意识形态领域的复杂性警惕性不够高，习惯就事论事，看主流多、看末节少，从政治上观察分析问题不够；对意识形态工作亲自研究不深、指导督促不够、有针对性的提醒教育少，有时对社会上的不良思潮、一些不当言论和乱评妄议行为主动抵制还不果断。

三是政治判断力有待加强。

对新形势下如何更好地利用各种媒介维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不深，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于围绕上级党委要求开展“规定动作”，结合实际开展有特色、有亮点的“自选动作”不够多。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

一是开拓创新与时代要求有差距。

工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实际。

如，习惯于开会、开干、落实“三板斧”，缺乏新的具体管用的办法举措。

提高效率、提升效果目标执行不够到位。

二是破解难题有待加强。

立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。

干事创业的责任担当有所减弱，缺乏钉钉子精神狠抓落实，尤其是驻村期间，面对历史积压难题，被动应付的多，带头迎难而上的少。

比如，“三资”清理期间发现的孙金怀侵占土地一事，因历时长久，期间人员更替频繁，证据丢失严重，原本一直想下大力气解决，但因涉及因素繁多，加之对方年岁大，民间口碑极差，致使至今久拖未决，主要是破解难题、迎难而上的魄力有待加强。

三是化解风险挑战能力待提升。

工作中能够认真落实“3+1”重点任务要求，但系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。

比如，面对常态化疫情防控还存在重具体、轻全面思维，面对可能突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、养种植业主发挥主体优势、纾难解困的思路办法都有待加强。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是宗旨意识不牢固。

全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。

在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。

比如主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的措施和坚决防止返贫的韧劲。

二是联系群众不紧密。

深入群众家庭直面群众、服务群众的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决。

比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少。

三是为民务实精神欠缺。

深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。

如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足。

又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不公。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

一是工作作风不扎实。

作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心。

二是斗争精神有所弱化。

缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。

三是开拓进取精神有所松懈。

有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。

在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。

比如在各类费用收取工作中，满足于完成上级交办任务，采取垫支方式，而不顾及此行给今后工作以及部分百姓带来的不良影响和后遗症。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党方面。

一是主体责任仍需压实。

推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，压力传导不够，督促“两委”班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。

带头勤俭节约做的还不够，落实中央八项规定和廉洁自律要求仍有不足，经费开支相关制度执行和监督还不够有力，平时强调的多，督促检查的少。

与干部交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。

廉洁自律还不够严格，在一些小节方面有从众心态，对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。

二是表率作用发挥不够。

落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。

虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。

二、问题的主要原因（一）理论武装有所弱化。

对党的创新理论欠缺系统学习，对工作遇到的问题，深度研究不够，总结经验不及时，不注意从规律层面深入挖掘，从理论层面升华提高，遇事要从政治上、全局上看的敏锐性还不够强。

有时运用科学理论指导工作还不够自觉，存在学用脱节、联系不紧的问题，没有真正内化为坚定的政治信念、科学的思维方法。

（二）党性锤炼有所淡化。

对党员干部的思想教育贴近新时代、贴近干部实际不紧密，学用两张皮的问题比较突出，个别党员干部觉得自己受党组织培养多年，对党的感情是真挚的，对自己的要求也是严格的，容易放松思想锤炼、自我改造，思想上失去了初心，信仰上忘却了根本，工作上迷失了方向。

（三）从严执纪有所松动。

班子全面从严治党责任压的还不紧不实，对作风纪律、决策部署等落实情况缺乏比较过硬的督促检查，手段和措施不够有力，有些该抓的作风问题时紧时松，有些该执行的纪律规定坚持不够，有些该落实的决策部署督导不力，导致个别领导干部对自身作风建设重视不够，防微杜渐意识不强，遵章守纪意识不牢。

三、下步的整改方向（一）始终强化理论武装。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神作为最根本的政治要求，领导干部带头学、广大党员跟进学、线上线下结合学、全社会广泛学，引导全县上下不断坚定信仰信念信心。

要着眼于理论与实际相结合，切实提升解决现实问题的实际工作能力，真正把学习成果落实到推进治理体系和治理能力现代化、千方百计保障和改善民生的实践中，转化为推动经济社会高质量发展的实际成效。

（二）始终强化推动发展。

坚持把学习贯彻xx精神作为推动高质量发展的“动力源”，与学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神结合起来，学深悟透，融会贯通，聚焦打造“xx”战略目标，深度融入“三强市三中心”“五城联动”发展格局，坚持配套联动、创新驱动、产城互动，推动xx链高质量发展。

持续激发改革创新第一动力，以思想破冰、作风转变推动工作提质，引领发展突破，不断推动项目建设、招商引资、收储征收、文教卫生、应急信访等重点领域改革，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

（三）始终营造创业氛围。

班子成员作为全县党员干部眼中的标杆，必须廉洁自律，以身作则，做好表率，要始终坚持人民至上，积极主动作为，把分管领域、分管战线的工作紧紧抓在手上，聚焦建设“双一流”，加强调查研究，强化系统谋划，提出务实举措，特别是对县委、政府定下的任务要一抓到底，抢抓机遇抓落实、攻坚克难抓落实、时不我待抓落实，努力在全县形成一级带着一级干、一级做给一级看的生动局面。

（四）始终压紧主体责任。

坚决把从严管党治党的螺丝拧得更紧，严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头履行好“第一责任人”责任，各位班子成员落实好分管领域内的管党治党政治责任。

坚决尊崇和维护党章，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，以更高的标准、更高的要求约束班子成员。

坚决狠抓问题整改，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，自觉维护班子的形象和权威，带动全县上下进一步营造树正气、讲团结、促发展的浓厚氛围。