消防支队机关行政管理量化考评办法

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1、 行政考评工作与干部评优评奖挂钩，违反考评规定者将被扣分。扣分值将计入干部年终考评总分。半年和年终总结的时候会给各部门提供干部的评价。凡年终个人得分超过100分的，取消参加年终评先评奖资格。违反考勤规定的，每月计算一次，当月发放，扣完为止，下个月才扣。

(4)奖罚措施

2、 支队成立办公室管理考勤，每休一天扣考勤费50元，等等；工作人员会根据实际生病天数扣除考勤费用后，每月汇报一次考核情况。

(3)评价方法

3、 采取定期和不定期组织检查或抽查自查相结合的方式，对擅离职守的值班干部扣5分一次，造成影响和后果的扣30分，并酌情给予纪律处分；值班干部未及时汇报延误工作扣5分；除赔偿损坏或丢失值班室物品外，责任人将被扣2分；未经值班领导批准，要求其他干部接班的扣2分；正常工作时间在值班室下棋、看电视等娱乐活动扣2分。

4、 如自行车、摩托车等杂物有序停放在院内，公共场所、部门以上领导办公室、支队会议室、值班室等的卫生。会被当事人扣分。检查不符合要求的，责任区负责人乱涂乱钉、挂在墙上扣2分，部门负责人在办公室放置不符合要求的物品扣1分，每处扣1分。室内灰尘、污渍、蜘蛛网、烟头、地上纸屑、垃圾隔天一次，每处扣1分(本室所有人员扣1分)

5、 工作时间责任区内卫生着装不符合要求，每次扣1分；有“三长”现象的每次扣1分；平时外出办事或上街警力不全被纠察扣10分。

6、 在警务纪律工作时间内大声喧哗、争吵、打架影响办公秩序的，扣2分；上班时间每次访问聊天扣1分；上班时间用办公电脑聊天打游戏扣3分，两用机一台扣100分，未假外出一天扣5分并按有关规定扣出勤费。100块钱，不请假扣3分，扣半天出勤费。60元里上班迟到早退扣2分(包括学习、开会、劳动、活动等。)，还要扣40元的出勤费。当月累计三次，按旷工天数扣6分，扣当月出勤费。

(二)评价内容和扣分标准

办公室订单

(1)组织领导

7、 机关行政管理考评在支队首长直接领导下进行，职能部门具体负责组织实施行政管理考评。消防支队机关行政管理量化考评办法。

为加强支队机关的行政管理，建立良好的工作秩序，根据《条例》和支队规章制度，制定本考评办法。