服务业的合同范本

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甲方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _

1、 法定代表人或委托代理人签字_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _

签署日期:YY年月日。

第11页共11页

劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

本劳动合同一式两份，双方各执一份。

其他协议

2、 (二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3、 ___________________________________________________________________________________________

4、 ___________________________________________________________________________________________.

5、 (25)本劳动合同如与国家法律、法规及有关规定相违背，如对仲裁裁决不服，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。

劳动争议解决

6、 (二十三)甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7、 (二十二)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，应当补足低于标准的部分，并依法支付赔偿金。乙方依据《劳动法》第三十二条第(二)项和第(三)项的规定解除本合同，甲方还应依据《劳动法》及相关规定执行。

经济补偿和赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当向乙方支付经济补偿金的，按照《劳动法》及相关规定执行。

(20)甲方解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明或者相关文件，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。乙方有《劳动法》第二十九条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方解除本合同应符合《劳动法》第二十五、二十六、二十七、三十一、三十二条的规定。

(十七)乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度对乙方的甲方个人资料进行处理，未经乙方同意，不得泄露或泄露。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。

(十五)甲方为乙方安排的工作不合法、不道德或损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

(14)乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

劳动纪律

(十三)甲方在与乙方签订本劳动合同时，应将乙方依法制定的劳动规章制度告知乙方，用人单位应采取措施使工伤职工得到及时治疗。用人单位和劳动者应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业危害。

(十二)用人单位应当在本单位公示依法参加工伤保险的相关信息。

(11)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须符合安全卫生要求。

劳动保护和工作条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(八)乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关生育保险政策执行。

(七)甲方提供住宿或同等住宿的，不折算为乙方工资。

(六)试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/月。

劳动报酬和社会保险

(5)甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月_ _日前支付工资。

甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员及其他因工作需要或职责范围不能执行前款规定的员工，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。甲方应确保乙方每周至少休息一天。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

(三)乙方应按甲方要求按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并可凭双方签署的协议或变更通知变更工作岗位，协议或通知作为本合同附件。

工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作岗位工作

其中，试用期从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _开始

劳动合同期限

(1)甲乙双方选择下列第种方式确定劳动合同期限:

固定期限:从_ _ _ _ _ _ _开始

服务业劳动合同范本2

甲方(雇主)名称:

法定代表人:

地址:

电话:

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，用词简洁准确，不得涂改。

签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方签字或盖章，其他人不得在第十五条双方约定的附加事项上签字，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

与企业职工签订劳动合同时，应如实填写甲乙双方信息，凡需双方约定的内容，经协商后填写在相应的空白处。

_______________________________________________

甲方(公章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

乙方(签字或盖章)

签署日期:年月日，YY。

本合同供批发、零售、住宿、餐饮企业与员工签订劳动合同时参考。

第十九条本合同的附件如下，与本合同具有同等法律效力

第十八条本合同一式两份，双方各执一份。

第十七条本合同未尽事宜或与国家及北京市有关规定相悖的，如对有关规定的仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十五条甲乙双方约定的其他事项

_______________________________________________

第十六条因履行本合同发生争议，双方应自劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条乙方在履行劳动合同过程中，因个人过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十三条乙方终止本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应当按照国家和本市的规定支付经济补偿金。

医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作，或不符合国家和本市有关从事相关工种和工作的规定，甲方不能安排其他工作的，可以提前30日书面通知乙方解除本合同。

第十一条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和本市有关规定给予乙方医疗期。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)盗窃财物、吸毒、打架斗殴的；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

(五)严重违反服务标准，损害消费者合法权益的；

(六)未经许可向客户销售法律法规禁止销售的商品；

(七)违反法律、法规，被处以拘留或劳动教养的；

(八)被依法追究刑事责任的乙方有义务保守甲方的商业秘密。

未经乙方同意，甲方不得披露或泄露乙方的个人资料。

第九条甲方安排乙方工作不合法、不道德或有害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定、操作规程等规章制度，造成服务质量事故的，按照甲方相应规定承担责任，乙方因工负伤的，工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。

第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。

甲方安排乙方加班或乙方因客户服务需要延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班工资。

甲方因工作需要实行特殊工时制度的，应事先报劳动和社会保障行政部门批准，甲方因生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

因甲方业务任务不足导致乙方因公出差的，甲方支付给乙方的生活费为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

甲方提供住宿或同等住宿的，不折算为乙方工资。

(二)日工资_ _ _元，试用期日工资_ _ _元。甲方支付乙方工资的时间为每月_ _ _日。

第五条甲方可以通过以下方式支付乙方工资:

(1)月工资_ _ _ _元，试用期月工资_ _ _ _元。甲方应于每月_ _ _ _日前向乙方支付工资。

甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。

第四条甲方必须按照国家规定每年组织乙方进行健康检查，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。

乙方患有本工种、本行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离开工作岗位。

第二条乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(工种)岗位工作

试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起开始

第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效

甲方的法定代表人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

营业地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在北京的住所_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

7.双方应仔细阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。农民工参加工伤保险和医疗保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。

6.用人单位应当按照国家和本市有关法律、法规和规定参加社会保险。

5.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章无故克扣或者拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉。

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。患病或者因工负伤的，在病假期间，用人单位向劳动者支付病假工资，病假工资不得低于本市最低工资的80%。

3.用人单位支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内且劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。

2.劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过三十日；合同期限一年以上不满两年的，试用期不得超过六十日。以下是关于服务业的契约模式的内容。欢迎阅读！

服务业示范合同

编号:_ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业员工)

甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签署于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

北京劳动和社会保障局监制

劳动合同签订履行说明

1.用人单位不得聘用依法成立的未满16周岁的未成年人合同，未成年人劳动合同受法律保护。

服务业示范合同

服务业示范合同

它是合同当事人之间或他们之间建立、变更或终止民事关系的协议。