如何看待办公监控行为：老板我卖艺不卖身

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1、 退一步说，如果员工堂堂正正，不怕影子斜，你怕什么样的监控？如果侵犯了个人隐私，我们不能坐以待毙，拿起法律武器维护自己的权益。你可以对老板大声喊:老板，我是来表演的，不是来推销的！

2、 现在我们生活在一个处处被监控的环境里，不习惯，不舒服。但是，也正是因为有了这些监控手段，我们才能更好的监控自己，也能更好的监控对方。如果你是老板，你怎么看待那些工作懈怠，拿空饷的员工？其实人要不断换位思考，互相照顾，采取合理合法合规的管理方式，企业和员工才能实现双赢。最后我想说，站在员工的角度，想想吧。工作上你不全力以赴，天天神游，浪费时间，最后受伤的还是你。比如绩效考核很重要，员工必须全力以赴实现目标。比如晋升条件很严格。符合考核要求才能升职。比如不能完成考核，可能面临拿不到考核工资、升职、续约、淘汰等。让员工为自己不负责任的行为付出代价，用痛点激发员工的动力，才是最有效的结果管理。与其纠结于如何监控员工的行为，不如想想如何监控员工的结果。如果把结果作为监控员工行为的杠杆企业的核心，那就是利润。企业管理的核心是结果。

3、 与其监控员工的结果管理，不如监控员工的行为。理解了人性，就能理解员工的任何行为。在企业里，员工只做你奖励的事情，这是人性的一种表现。人性就是趋利避害。对于同时表现优秀的员工，要及时肯定，树立优秀的榜样。为了应对员工上班偷懒，可以抓一个典型，给予最严厉的处罚，以此来树立榜样。

4、 如果管理者不能以身作则，又如何要求下属遵守规章制度？因此，我们必须加强对管理干部的培训，规范他们的行为，让他们发挥积极的领导作用，用管理干部影响更多员工和企业的管理。不是老板一个人的事，是所有管理层的事。

5、 加强分级管理，提高管理者的管理水平。因此，如何有效地评估和激励绩效是员工自发工作的核心。员工应该去做，他们只能尽力而为。员工要自己做，员工才能全力以赴。我们要做的就是尽可能的提高他们的工作效率和8小时利用率。如果你说每个员工都应该每天工作八小时，那应该是个伪命题。

6、 员工专业素质的提高是最重要的。当然，查不查企业就是另一回事了。首先让员工知道有这样的规定，让员工无形中有一种压力，知道如果做了与工作无关的事情，可能会被公司监控。自然要阻止员工上班，告诉他们哪些行为可能被监控。比如上班看电影，玩游戏，逛淘宝等与工作无关的事情。这些都是企业信息网络建设需要做的工作。现在市面上有很多局域网监控手段，可以有效控制员工上网行为，同时让员工无法复制电脑上的信息。现在，我们的许多工作确实需要网络和QQ来联系外部业务。

7、 不要用摄像头监控，要用技术手段控制。同时，公司要编制员工手册、行为准则等文件，引导员工的行为与企业的规范相一致。老话说，先礼后兵，就是先告诉员工正确的行为。如果他们违反了规定，他们会接受什么样的处罚管理就是规范员工的行为，所以首先要做的就是培训员工的规范行为。

应该如何合理监控员工的行为？

管理之后，培训第一。

企业还是要在制度建设、流程建设、方法建设、文化建设等方面努力，提高员工的敬业精神，端正员工的工作态度，提高员工的工作效率。对于员工上班用QQ聊天，很容易梳理企业的摄像头，应该不是针对员工的。这是对员工的不信任和伤害。安装摄像头监控员工是最好的管理方法。

如果一个企业只能通过安装摄像头来监控员工的行为，那么这个企业的管理还停留在原来的管理监督上，这是一个简单粗暴的管理方案。这是最糟糕的企业管理政策。比如安装只针对一个人的摄像头，显然是违法的。监控只能用于与生产经营活动相关的内容，或者用于公司的财产保护和防盗，不能专门用于窥探员工的个人行为。

监控的目的必须是合法的。公司不得泄露和传播员工的个人隐私，否则将构成侵权。员工有权查看监控的内部控制内容并要求销毁。

公司必须对可能被拍照的员工的个人隐私保密。公司的独立办公室、更衣室、厕所、浴室等可能涉及员工隐私的地方都无法安装监控，更不用说针孔摄像头了。监控安装区域必须是工作办公区域，如开放式办公区域的过道、出入口等，不能针对任何个人设置监控。

安装区域必须合法。如果用针孔摄像头获取员工隐私，就侵犯了员工的个人权益。如果员工离职，起诉要求赔偿，监控并不是像老板说的那样安装，因为监控本身已经涉及到员工的个人隐私。国家要保护个人隐私，同时提交给工会和职工代表大会。企业要在办公室安装监控，首先要向员工宣传，说明安装监控的目的和意义。

企业安装监控的过程一定要合法。所以老板未经国家安全部门批准安装针孔摄像头是违法的，应该承担法律责任。

在办公室悄悄安装针孔摄像头合法吗？

根据《国家安全法》第三章第二十一条的规定，任何个人或者组织不得非法持有、使用窃听、窃照等专用间谍器材。针孔摄像机是特种间谍器材，未经国家安全部门批准，任何单位和个人不得非法使用或者持有。违反者要承担法律责任。但是这种偷拍是否合法，是否有利于公司的长治久安？这个问题值得认真分析和研究。从老板的初衷可以理解，难怪本案中老板想尽办法在办公室偷偷安装了针孔摄像头，用来监控员工的工作行为和工作内容。

据相关机构统计，目前只有36%的员工使用电脑进行工作，而高达64%的员工利用工作时间做与工作无关的事情，其中25%的员工用于浏览无关网页，24%用于网上聊天，15%用于玩游戏。这是一个惊人的数字。几乎很大一部分人的大部分工作时间都在做与工作无关的事情，这是我们老板最讨厌的。上班不应该做的事情，比如上班用QQ聊天、浏览网页、看电影、逛商场、玩游戏等。，都是我们上班族可能出现的基于互联网的办公方式。同时，马云的钉钉办公系统有太多的诱惑和干扰。现在微信也推出了企业微信办公系统，推动了无纸化办公，提高了企业管理效率。马的QQ和微信为现代互联办公提供了工具，OA协同办公系统如雨后春笋般在各大办公室出现。

【讨论焦点】:在办公室悄悄安装针孔摄像头有什么风险？应该如何合理监控公司员工的行为？员工工作懈怠，老板偷拍监控。

现代社会，在互联网时代的背景下，我们的生活、工作和互联网开始密不可分。但是偷衣服的监控被员工知道了，现在员工都在鼓噪，说任何偷窥、偷拍他人隐私，或者偷听、传播他人隐私的行为都是侵犯他人人身权利，公司这样做是违法的。

【案例概要】:老板悄悄在办公室安装针孔摄像头，监控员工的一举一动。首先，我们来分析一下案例。今天我想和大家分享的话题是:如何看待办公室监控行为:老板，我卖艺术不卖身体。

好吧，，言归正传。与其让别人成长你，不如让自己野蛮成长。那些让我痛苦的人会让我坚强。我是所有问题的根源。如何看待办公室监控行为？老板，我卖的是我的艺术，不是我的身体。

大家好！“革命尚未成功，同志仍需努力。”我是革命家，黄维老师。