如何申请出国打工

《如何申请出国打工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何申请出国打工（5页珍藏版）》请在万象文库上搜索。

1、 省劳动保障厅在10日内未提出异议的，境外就业中介机构可以向境外从业人员出具境外就业确认书、境外就业中介机构与境外从业人员签订的境外就业中介服务协议及其确认的境外就业劳动合同， 劳动合同必须报省劳动保障厅备案的内容包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、住宿条件、变更或者解除合同的条件以及处理劳动争议的违约责任等条款。 境外就业中介机构应当协助和指导境外从业人员与境外用人单位签订劳动合同，并确认内容。

2、 (二)境外就业中介机构应当依法与境外从业人员签订《境外就业中介服务协议》。协议应明确约定双方的权利义务、服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等。未经批准和登记，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动并询问当地外经贸局(电话:)，或在劳动和社会保障部网站()查询“境外就业”。

问:如何办理海外就业？

3、 答:(1)境外就业中介机构必须经劳动和社会保障部批准，并取得《境外就业中介许可证》。另外，签的每一份合同都要保管好。一旦出现纠纷，将是你维护自身合法权益的重要法律依据。

需要提醒的是，不要和个人签订外派劳务合同。

4、 出国后，外方雇主要支付你的工资(工资不得低于中国境外劳务协调机构即中国对外工程承包协会规定的最低标准)和加班费。一般来说，外国雇主还应承担以下费用:食物、住宿、煤气和水公用事业、通勤费用、所得税、医疗保险(牙病在一些国家，如日本，不属于医疗保险范围)和人身伤害保险，以及出国和回国的机票。

5、 签订合同时，要特别注意合同中的以下内容:工作地点、职业工种、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通和生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和纠纷处理、工伤事故的处理。运营公司不授权或委托个人招聘劳动者。运营公司可以委托其他企业或单位招用劳务人员，并向受委托的企业或单位出具委托书，但受委托的企业或单位不能向你收取任何费用。

问:与运营公司和用人单位签订合同需要注意哪些问题？

6、 答:你和运营公司签订的合同叫外派劳务合同，你和外籍雇主签订的合同叫雇佣合同。这两份合同的内容必须与运营公司与外方雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。没有外派劳务人员培训证，不能外派工作。参加培训并考核合格后，才能取得外派劳务人员培训证书。

问:你为什么想参加培训？

7、 答:培训将帮助你更多地了解有关国家，了解你在国外工作的基本权利和义务，帮助你适应国外工作，提高你的工作技能。

护照签证费:按规定缴纳；

预防接种:按防疫部门实际收取和支付；

与您运营公司签订的合同公证费按收据金额支付，至少48课时的培训时间按国际旅行卫生保健中心实际收取，并留下收据；

培训费:根据培训时间的长短，一般在150-600元人民币之间(含教材费、考试费、境外劳务培训证书证书费)，培训费由您向运营公司支付。

问:出国前需要缴纳哪些费用？

答:出国前，需要自己承担且不予退还的费用有:

体检费用:体检可在各地出入境检验检疫局所属的国际旅行卫生保健中心自行进行，也可由运营公司组织。如果经营公司委托的单位或企业招人，你可以要求他提供经营公司与其签订的授权书复印件、商务部颁发的对外劳务合作资格证书或对外承包工程资格证书复印件、经营公司与用人单位签订的合同复印件。

同时可以要求经营公司出示商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书或对外承包工程经营资格证书复印件，以及与用工单位签订的合同。一般国外雇主会直接给你发工资，或者通过运营公司转给你，或者存入你的银行账户。

问:报名前需要了解什么？

答:在注册之前，您应该关注以下信息:

国家和地区、运营公司和外国雇主的名称；

做什么工作，工作期限，是否有试用期，每月或每周工作天数，每天工作时间；

工资:包括月基本工资、加班及节假日加班工资、工资及加班支付方式。为避免被骗，可以通过以下途径了解:

(1)询问当地外经贸局(电话)；

(2)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话:、)；

(3)在商务部网站()的“合作指南”子站查询对外劳务合作企业名录和对外承包工程企业名录。你首先要知道招聘员工的公司是否有商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书或者对外承包工程经营资格证书。拥有以上两个证书的公司统称为运营公司。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行担保，并申领资质证书。

问:你如何选择经营一家公司？

答:从事境外劳务业务的公司必须是经商务部许可并持有《对外劳务合作资格证书》的企业。对于出国(境)就业信息，要注意辨别真假，防止上当受骗。

问:我如何获得出国工作的信息？

答:一般来说，你可以从电视、广播、报纸、网络等媒体上获得各种招聘境外劳务人员的信息，也可以从运营公司获得如何申请出国工作的信息。

如果你想出国工作(派往日本、韩国的劳务人员称为研修生)，请仔细阅读以下问答。可以帮助您了解出国工作的国家规定、程序和注意事项，解决出国或出国工作过程中遇到的各种困难，防止被骗，维护自己的合法权益。