公司疫情防疫防控管理制度

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1、公司1鉴于这种新型冠状病毒的传染性和严重性，公司设立了新型冠状病毒保护基金会(金额:人民币5万元)帮助人们解决本次疫情所产生的费用，具体如下:因行程取消需要更改环票而无法更改所产生的运输差价费用(注:国家疫情防控有限公司文件号版本号文件名疫情防控管理制度编制:疫情防控小组日期:Xxx。

2、审核:日期:审批:日期:展会快，广铁集团已发布免费网上退票和免费改签，详情请参考广铁集团1月27日的通知)；3月份会给网络上班族100元网络流量补贴，和2月份工资一起发。

2月份，现场工人将获得两倍的基本工资和膳食津贴。

3、1月份，线上上班族的基本工资、住房补贴、用餐补贴、福利都有变化。

4、10出差流程被钉钉-工作-出差(填写相关内容)-部门审批-人员审批-防控组(监督机制各现场作业第一监督人:部门负责人；第二责任人:防控小组成员是谁(提醒、警告、解除管理责任of?19802现场工作人员必须遵守上述规定。

违反这些规定，第一次警告，第二次停工，情节严重的予以辞退。

2人力资源部考勤组根据1汇总员工当月考勤情况。

5、9钉打孔卡线上上班族和现场工作者打卡操作步骤:手机-钉钉-工作-其他应用-考勤打卡。

6、确诊为新型冠状病毒肺炎的患者因病停止工作进行治疗和休息的，按照国家有关规定，在医疗期内，职工应当支付病假工资。

7、拒不放弃隔离治疗的，在隔离期满前擅自离开隔离治疗的，公安机关可以协助贫困人员采取强制隔离治疗措施。

8、4身体异常报告流程:异常员工=部门负责人=行政部门负责人=公司负责人。

5任何人不得隐瞒或谎报病情。

隔离期间，员工的信息可以被恶意宣传传播，造成内部恐慌。

一经发现，将视情节轻重予以处理，后果严重者予以辞退。

3隔离期间，员工的饮食起居由行政部(简称行政部)统一分配，保证了员工良好的精神状态，加速了员工的康复。

8发热咳嗽员工的医疗处理流程1若疑似肺炎症状:工作人员体温过高3戒咳嗽、乏力、四肢酸痛、胸闷、呼吸困难等。

，并及时向行政部医疗负责人(发热门诊-医院)报告。

行政部准备隔离宿舍单间为单间宿舍隔离7-14。

2若确诊新型肺炎:行政部负责人联系并上报当地村委会，按文件号版号文件名Xxx有限公司建立疫情防控管理制度:疫情防控小组日期:xxx.1审核:日期:批准:日期:根据村委会指令调整隔离区域，村委会隔离期间的饮食和生活由政府和人民负责。

4建议员工尽量在家做饭、吃饭，特殊时期点外卖。

避免去人多的地方，出门戴口罩。

勤洗手，每天至少两次用肥皂和水搓手20秒。

7名员工住在公司办公室附近保持室内通风，每周至少打扫一次家居环境。

上述对外联络工作何时能恢复正常，需得到人事行政部的正式通知后才能进行。

各事业部人员招聘和面试通过视频进行。

疫情期间禁止出国或出差。

销售人员在此期间禁止接待客户和拜访客户。

3订单管理部在此期间禁止拜访供应商和接收供应商。

禁止供应链开发部人员在此期间接待供应商、拜访供应商，并通过网络视频查看样品、查看图片。

6外部人员(客户、供应商、物流、候选人等。

)1质检部QC在此期间禁止外出检验。

需要现场检查的，应当通过网络视频、图片等方式进行检查。

4网上办公人员必须有一个独立的办公空间网络在他们目前的位置。

3网上办公人员每天要按照公司的要求完成相应的工作记录。

2网上办公员工要自我隔离，用口罩保护自己。

5名在线办公人员1网上办公人员应配合公司每天更新实际健康维护记录。

公司建议避免在员工住处使用电梯，必要时采取个人防护措施。

8员工上下班禁止乘坐电梯(办公室电梯、摄影部两侧电梯、工作场所电梯)，只允许走楼梯(电梯是密闭空间，容易感染细菌)。

现场作业人员应保持一米以上的安全距离；园区内禁止员工与陌生人近距离接触，防止感染；Xxx有限公司文件编号版本号文件名称疫情防控管理体系建立:疫情防控小组日期:xxx。

日期:批准:日期:禁止公司性质和公司层面以外的员工之间聚餐。

一经发现，将严肃处理。

4现场操作人员必须在既定的办公区域内工作，他们可以倒班。

详见现场作业区分布图。

4名外勤业务人员1现场员工每天上班必须佩戴医用口罩；2员工每天上班时应由行政部测量体温；3如果员工体温超过3度，应立即报告行政部进行隔离观察。

具体流程参见8。

3员工在旅途中必须佩戴口罩进行防护；4入住宿舍的员工必须先向保安部报告并领取预防新型病毒性肺炎通知书、上班期间办公室防疫知识手册，并登记体温、佩戴口罩；外出员工应在出勤日上午第一时间到保安部报到，领取预防新型病毒性肺炎通知书和办公室防疫知识手册，并登记体温，佩戴口罩；禁止到员工宿舍区参加聚会、聚餐等活动。

2名员工即将重返工作岗位1根据国家防疫要求，疫情严重地区的员工(湖北籍及与湖北籍有接触的人员)应提前14天进行自我隔离，每天量体温，走亲访友，减少公共聚集场所，14天体温正常则返厂；按照国家防疫要求，非疫区员工要提前数日进行自我隔离，每天量体温，走亲访友，减少公众聚集场所。

正常体温7天的回办公室和工厂。

流程中有3名员工禁止携带当地特色肉类食品，避免必要的隐患流通；请保存好汽车票、火车票等。

，并记录下公交车车牌号，紧急情况下，使用政府人员在保卫部门前围栏出入口处巡视保卫部门，测量政府人员体温。

保安部前围栏处应放置桌椅收条，保安室外接待应登记。

物料、成品、物流、大宗快递、保卫科边仓收发室相关部门进入车间前应进行消毒Xxx有限公司文件编号版本号文件名称疫情防控管理制度编制:疫情防控小组日期:。

审查:日期:批准:日期:复工正式操作流程工厂环境的消毒和灭菌。

开工前一天，行政部会安排用84消毒液对公司所有区域的地面进行消毒。

2正式现场复工后，行政部安排人每天(下班后)用84消毒液对生产车间和办公地面消毒一次；行政部应安排人员使用75%酒精消毒剂，每隔4小时在空气中喷洒一次；4详见楼层消毒记录表，记录上班和下班员工的体温测量情况。

在保安部出入口的保安部前围栏处，放置桌椅卡，每天两次登记值班和下班员工体温测量。

工厂人员登记。

保安部前围栏出入口处，保安部前围栏放置桌椅单，供访客登记，工厂人员登记并量体温。

4外接触防控区位置表及操作说明(详见附件“外接触防控区位置表及操作说明”)项目安全区编号操作说明。

内部人员和物资转到保安部准备物资送到安全的地方，员工签单领取，保安部取回文件。

3员工用防疫口罩的使用寿命如下表所示。

口罩的发放、使用和回收请参照口罩发放、使用和回收管理规定。

使用年限的发放数量，人员的发放方法，医用普通口罩的更换方法。

一线员工，办公室文员，以及一线员工，办公室文员，以旧换新N95防护口罩可以重复使用。

每天，员工必须在下班前和下班后由保安部测量体温并登记两次。

员工的体温如下。

2人员调动单申请流程部门申请人填写人员调动单-部门负责人审批-人员审批-防控经理审批-抄送xxx有限公司文件编号版本号文件名称疫情防控管理体系编制:疫情防控小组日期:Xxx。

审核:日期:审批:日期:安保部领取流程:打钉-工作-申请领取物品(防疫期间物品)-部门负责人审批-人员审批-防控组经理审批-抄送安保部复工前相关准备。

1办公用品领取流程办公用品是指远程办公电脑、硬盘等办公用品。

正式复工前，需要办公用品的部门填写物资调拨单，向行政部提出申请。

正常业务运营组根据业务需求，负责制定员工复工计划，填写人员调动单。

具体请参见全员在线办公三级业务描述。

3针对现场一线操作人员的工作性质，如质检员、摄影师、物流搬运、保洁等，针对同一岗位，制定一级业务(业务)、二级业务(学习)、三级业务(培训)。

详情请参考每日全员在线办公。

2基于早出发、晚汇报、中间抓流程的网上办公方针，制定全体员工网上办公的晨会制度和迟到汇报模板，确保全体员工网上办公的高效运行。

详情请参考高效在线办公指南。

6在线办公支持小组确保网上办公硬件、软件和网络的正常运行，为所有员工提供服务。

防护用品准备组负责保质保量采购和销售相关防护用品，并跟踪到货管理。

4疫情宣传教育组负责制作疫情宣传培训资料，在员工正式复工前后进行宣传培训。

工厂、办公、生活环境消毒小组负责工厂、办公环境的消毒灭菌，确保工厂、办公环境、宿舍的安全。

负责返岗员工的现场工作调度，实时统计在线办公人员名单和现场办公人员名单。

2员工返回控制组防疫控制组Xxx有限公司文件编号版本号文件名称疫情防控管理体系编制:疫情防控组日期:xxx.1审核:日期:批准:日期:负责所有员工的员工健康维护记录表，并定期向防控小组汇报。

制定相关的运营业务流程。

为相关人员建立安全操作区。

督促各部门落实疫情处理。

密切关注政府发布的关于新型冠状病毒疫情的政策文件，并制定相关对策。

根据疫情发展趋势和国家政策，及时制定防控管理的整改措施。

2防疫组分为:员工回流控制组、厂区、办公及生活环境消毒组、疫情宣传教育组、防护物资准备组、网上办公保障组、业务运营组。

1个流行病预防和控制小组1由管理处、人力资源部、风险控制部发起，于20XX年10月26日成立疫情防控小组。

企业风控部负责人是防疫组组长，也是办公室和作业现场的一线领导小组成员，保护现场工作人员的安全，保证客户的货源，保证企业的正常运转。

适用范围:香港华纳国际集团有限公司疫情防控管理体系。

根据公司疫情防控CEO第一时间作出的部署:在保证公司全体员工生命健康安全的前提下，尽最大努力保证客户的产品供应和业务发展，同时保证企业的正常运转。

本着做最坏的打算、最充分的打算和最长的努力的方针，特制定本管理制度。